Forums : Nemačka

Comment
Otkazni rok
Hobbit
2012-07-06 04:01 AM
Hoćemo da damo otkaz radi promene posla.
Otkazni rok u ugovoru je mesec dana, ali novi poslodavac kaže da to nije bas tako.
Ako se 15. jula da otkaz onda nisi slobodan da ides 15. avgusta, nego moras da odradis čitav avgust, iz zakonodavnih razloga koje uopste ne razumem.
Prosto receno, jeli mesec dana otkaznog roka mesec dana zaista ili ne?
Ima li neko od vas iskustva sa ovim nazovi problemom?
marijamhlc
2012-07-06 07:43 AM
To moras da se dogovoris sa sefom, da li je stvarno potrebno da odradis svih mesec dana, ili možeš i ranije da odes, sve zavisi od potrebe firme.

Svuda u svetu je ista procedura!:)
Hobbit
2012-07-06 10:37 AM
Pitanje je kakav je zakon o radu, ako je neko ovde prisutan u to upucen.
Leon01
(ekonomista)
2012-07-06 12:23 PM
tvoj sef je u pravu, moras da svatis ko da ti neko kaže moras da das otkaz do kraja meseca ili do 15. a taj mesec se ne racuna, kako bi se posle brojila 4 nedelje a četiri nedelje se broje uvek od kraja meseca.
znaci ako das 15. jula a stoji ti do 15. u ugovor, 15. se ne racuna onda ćeš moraces i septembar da radis ;)))
Hobbit
2012-07-06 01:37 PM
Zašto septembar?!
Ako se otkaz da 15.jula, onda se jul ne racuna, već samo avgust. Znaci, od 1. septembra si slobodan, ili gresim?
Leon01
(ekonomista)
2012-07-06 01:45 PM
ako piše u ugovor do 15. a ti 15. predas otkaz ne vazi se taj dan, racuna se kasnije. moras gledati u ugovor al imaš još vremena do 15.
ako piše do kraja meseca onda predas sad i racuna se od 1. Avgusta, znaci od 1. se broje 4 nedelje.
Imported_from_SERBIA
(Hacker-Pschorr)
2012-07-12 01:05 AM
Nema logike il' si izostavio onaj deo koji se odnosi na detalje o otkaznom periodu.

Leon sto prica, ne protivrecim, al' nije logicno da ugovor sa otkaznim rokom do 15-tog u mesecu startuje od prvog, a ugovori koji su do kraja meseca stupaju na snagu od 1-og u mesecu, ako uopste ima takvih ugovora. Osoba koja odluci da da otkaz odmah posle 1-vog fakticki mora da odradi još 2 meseca da bi bio slobodan!!!
Meni je logicno da otkazni period stupa na snagu od dana najavljenog otkaza pa do istog dana u sledećem mesecu, tj. mesec dana, il' 30 dana.
Ovako ispada da otkaz bez obzira kojeg u mesecu date morate odraditi naredni mesec u potpunostii tek onda ste slobodni!!! Ispada da otkazni rok nije mesec dana kao sto Hobit tumaci već daleko duzi!
Hobbit
2012-07-12 03:27 AM
Poslali smo otkaz i naveli kao kraj radnog odnosa bas to, 30 dana od dana primanja otkaza. Obavesticu vam šta je odgovor. Ni meni ne deluje logicno da kako god okrenes, iako je meseca dana, radices još minimum mesec ipo do kraja radnog odnosa.
U Italiji je mesec dana 30 kalendarskih dana koji startuju odmah, sa tom zackoljicom da u tih mesec dana ne smes uzimati odmor niti biti bolestan, inače se otkazni period produzava onoliko koliko si bio odsutan
Leon01
(ekonomista)
2012-07-12 05:51 AM
u ovom slučaju ako ti stoji do kraja meseca, od 1.08. se racunaju 4 nedelje.

po mojoj logici da ti stojalo do 15. u mesec, a ti si predala tek sledeće nedelje, propustila si otkazni rok, onda bi odradila i Septembar.

a u nemacku 4 nedelje sa bolovanjem nema veze, vecina i urade tako daju otkaz ili dobiju otkaz i odma idu na bolovanje...nisu ludi da rade dalje al ne produzava im se...
Hobbit
2012-07-12 08:21 AM
Nisam ja dala otkaz :-)
Ne piše u ugovoru ništa, niti prvi u mesecu, niti petnaesti. U svakom slučaju, obavesticu vas
resistance
(xxxxoooxxo)
2012-07-12 08:50 AM
Hobit, možeš li reci zašto dajes otkaz? Jel imaš neki drugi posao u vidu i da li ti pomazu referece iz Italije za nalazenje drugog posla? Gledam ovih dana neke oglase za Nemacku i svuda se uglavnom podrazumeva nemacka diploma i znanje nemackog.
Hobbit
2012-07-12 09:23 AM
Ne dajem ja otkaz, nego moja jača polovina. Razlog je veoma jednostavan, ima mnogo bolju ponudu.
Hobbit
2012-07-18 04:54 AM
Dakle, u ugovoru ne piše dali se otkaz treba dati do 15 u mesecu niti bilo šta slično. Mesec dana je mesec dana kalendarski, znaci 15. das otkaz, 15. sledećeg meseca si slobodan. U tih mesec dana IMaš pravo da iskoristis zaradjeni odmor, znaci ne kompletni domor za tu godinu, nego onoliko koliko ti pripada po broju meseci odradjenih u tom preduzecu. Odmor zaradjen u uskoro bivšem preduzecu se ne prenosi u novo preduzece, eventualno može da bude isplacen.
Leon01
(ekonomista)
2012-07-18 08:30 AM
ako ništa ne piše možda je to tako al ako je zapisan otkazni rok onda je malo drugacije.
u svakom slučaju bi trebalo da se broji od prvog jer ima BGB a tamo je isto definisano grubo pravilo.
Hobbit
2012-07-18 11:27 AM
Leon, po treci put, otkazni rok je mesec dana i definisan je u ugovoru.
Ne broji se od prvog nego od dana kada das otkaz.
Leon01
(ekonomista)
2012-07-18 11:48 AM
nema veze možda si u pravu al kolko ja znam kaže se uvek četiri nedelj „zum”, sto znaci od kraja meseca.
Comment Remember this topic!
Looking for Chakra Necklaces and Bracelets?
.